Orientasi Pekerja Baru (April-Mei)

Helo, Kawan Baru!
Di antara musim bunga dan musim panas, rakan-rakan baru dari semua arah datang dan berkumpul di Emate Group dari April hingga Mei, dan kemudian terbang ke jabatan dan jabatan yang berbeza.
Helo, rakan sekerja baru, berkenalan dengan anda!
"Siapa saya, dari mana saya, apa yang saya suka? Adakah rakan-rakan yang pulang ke rumah? Oh, jadi anda juga dari Lianjiang / Sichuan / Nanping ..."
Setelah perkenalan diri secara ringkas, kami memainkan permainan "merebut jari" untuk saling mengenali. Berapa kali anda melarikan diri? Berapa kali anda ditangkap? Berapa kali anda bertindak lebih awal? Permainan ini mengenai mendengar, fokus dan bertindak balas, adakah anda mendapat pandangan?
1-2

Emate Group di Mata Anda
Kami bertemu antara satu sama lain di tempat kerja yang luas, sejak pertama kali anda mendengar atau melihat Emate Group, apa kesan pertama anda terhadap syarikat itu?
Apa pendapat anda tentang dia sekarang setelah wawancara dan orientasi?
Hari ini, pensyarah menjelaskan gambaran keseluruhan syarikat, sejarah pembangunan, segmen perniagaan, kepujian, struktur organisasi, kekuatan teras, budaya korporat, sokongan tingkah laku dan isi lain yang berkaitan. Adakah ini menyegarkan pendapat anda tentang dia?
Adakah dia sesuai dengan kesan awal anda; atau adakah dia berbeza dengan imaginasi anda?
2
Emate Group Under Rules
Rancangan latihan 7 hari satu minggu, log kajian 2 bulan, dan laporan kerja 3 bulan membentuk jalan bagi pekerja baru untuk berintegrasi ke dalam syarikat dan menjadi sebahagian daripada syarikat. Setiap permohonan daftar masuk dan OA adalah jejak kerja setiap pekerja baru.
Pensyarah memfokuskan kepada pengurusan kehadiran, imbuhan dan faedah syarikat, dan tatakelakuan, yang berkaitan dengan kepentingan pekerja baru, yang memungkinkan mereka untuk lebih mengetahui peraturan dan undang-undang syarikat, bersikap tegas dengan diri mereka sendiri, dan mengatur diri mereka sendiri sesuai dengan artikel persatuan syarikat.
4
Periksa dan Nasihat
Akhirnya, untuk menggabungkan pengetahuan mengenai latihan ini, pekerja baru melakukan ujian untuk memeriksa pemahaman mereka mengenai kandungan latihan ini, untuk meningkatkan pemahaman mereka mengenai syarikat. Mereka juga menilai kursus latihan ini dan memberi maklum balas dengan cadangan berharga mereka untuk membantu Jabatan Sumber Manusia menjalankan latihan pekerja baru dengan lebih baik.

 

 

Terdapat banyak pilihan dalam hidup. Terima kasih kerana mengambil kesempatan ini dan berjumpa dengan kami di sini. Mari kita mulakan dan membesar dalam perjalanan hidup baru ini bersama harapan yang baik untuk masa depan.


Masa penghantaran: Jun-07-2021